En el bufete de abogados Agruss, prestamos nuestros servicios con orgullo a los ciudadanos del estado de Illinois en casos de lesiones personales, incluso cuando usted o un ser querido haya sufrido lesiones o haya fallecido en un accidente laboral, y nuestros abogados se comprometen a proteger sus derechos y a garantizar que la otra parte asuma la responsabilidad legal cuando se produzca una negligencia. Lucharemos hasta el final para asegurarnos de que reciba una indemnización completa por todas las lesiones y pérdidas, incluidos los gastos médicos, la pérdida de salarios y el dolor y el sufrimiento, y no tendrá que pagarnos nada por nuestros servicios a menos que gane su caso. Póngase en contacto con un abogado especializado en accidentes hoy mismo para concertar una consulta gratuita y conseguir la indemnización que se merece.
Accidentes laborales
Es posible que haya oído hablar de la prueba de la «causa principal» en relación con la indemnización por accidente laboral: algunos grupos del estado de Illinois pretenden limitar la responsabilidad en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral, permitiendo únicamente la indemnización en aquellos casos en los que el accidente haya sido la «causa principal» de la lesión del trabajador. Aunque esto pueda parecer razonable, el problema es que ignoraría e incluso eliminaría las reclamaciones viables por agravamiento de lesiones preexistentes, lo que puede dejar a las personas con lesiones o afecciones preexistentes con poca o ninguna indemnización.
Consideremos el caso «Steak and Shake contra la Comisión de Indemnización Laboral de Illinois». El gerente del restaurante, quien presentó la reclamación, estaba limpiando una mesa cuando oyó un «chasquido» en su mano derecha y sintió un dolor intenso que se extendía por toda la mano. Tras una intervención quirúrgica denominada «artroplastia del pulgar derecho» y una segunda intervención para extraerle un clavo de la mano, el gerente declaró que su pulgar derecho había quedado totalmente inutilizado y que tanto la comisión como el árbitro le habían concedido prestaciones. Sin embargo, su empleador afirmó que la lesión era preexistente y buscó a un médico perito que examinó sus radiografías y afirmó que padecía artritis preexistente, lo que supuestamente provocó la lesión, y no el hecho de limpiar la mesa. Esto fue rechazado tanto por el tribunal como por la comisión.
Con la reforma de la indemnización por accidentes de trabajo en la agenda estatal y la «prueba de la causa principal» como prioridad máxima, a algunos les preocupa que los trabajadores puedan perder casos como estos en el futuro. Muchas personas padecen afecciones preexistentes que van desde la artritis y la osteoporosis hasta diversas lesiones de espalda, y las pruebas de causa principal podrían privarles de una indemnización por el agravamiento de estas afecciones simplemente porque ya existían antes de que se produjera un accidente en el lugar de trabajo. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, tiene derecho a recibir una indemnización completa por todas sus lesiones, pérdidas y gastos médicos, incluidas las afecciones preexistentes que se hayan agravado.
Declaración
Desde el punto de vista jurídico, una «declaración» es su testimonio oral, que se toma bajo juramento. Esto consiste en levantar la mano derecha y jurar decir toda la verdad y nada más que la verdad, y su testimonio en un caso de indemnización laboral consistirá en sus respuestas a las preguntas formuladas tanto por su abogado como por el abogado de la parte contraria. Por lo general, las declaraciones se llevan a cabo en una sala de reuniones dentro del despacho de su abogado, del abogado de la parte contraria o de un taquígrafo judicial, y durante estas audiencias, los taquígrafos judiciales transcriben a máquina todo lo que dice cualquier persona presente en la sala.
La investigación de su reclamación por parte de una compañía de seguros es el motivo más habitual de estas declaraciones. La empresa de transporte quiere saber qué provocó sus lesiones, qué tratamiento médico ha recibido hasta el momento y qué tratamiento le han recomendado médicos concretos que puedan informar directamente a la empresa de transporte.
Hay múltiples entidades implicadas en cualquier reclamación de indemnización laboral, entre ellas el empresario o la aseguradora, sus médicos, un perito y, tal vez, una enfermera encargada de la gestión de casos o un representante de recursos humanos; todas ellas constituyen fuentes de información independientes —y posiblemente contradictorias— para el perito. Una declaración permite a la compañía de seguros escuchar directamente su versión, bajo juramento, para que pueda dar testimonio sobre sus lesiones. Es posible que se le pida que explique cómo ocurrió el accidente, a quién se lo comunicó o si recibió tratamiento médico o una indemnización por los salarios perdidos, pero no hay por qué ponerse nervioso; su abogado estará a su lado de principio a fin.
Antes de una declaración pueden establecerse algunas instrucciones y normas básicas. Las preguntas de sí o no deben responderse con un «sí» o un «no» verbal, ya que asentir con la cabeza y otros gestos corporales no pueden interpretarse con precisión en el acta. Asimismo, debe esperar a que el abogado termine completamente una pregunta antes de comenzar su respuesta para evitar interrumpir el flujo del diálogo, ya que no es posible interpretar con precisión a dos personas hablando a la vez. Además, responder a una pregunta significa que ha entendido la pregunta que se le ha formulado; si no entiende completamente una pregunta, debe pedir que se la repitan.
Si tiene una reclamación de indemnización laboral, su abogado revisará su declaración con usted antes de que esté programado para declarar bajo juramento, y esto puede implicar estar preparado para responder a preguntas que parezcan irrelevantes para su caso. Las preguntas sobre su experiencia laboral o su formación académica suelen tener como objetivo determinar sus «habilidades transferibles», mientras que las preguntas sobre su familia o su estado civil pueden servir para determinar si tiene personas a su cargo. Aunque puede estar seguro de que estará bien preparado con su abogado, también es importante recordar algunos errores y trampas que debe evitar:
1) Nunca hable más allá de lo que sabe ni intente adivinar la respuesta a una pregunta. Si es sincero, «No lo sé» es una respuesta aceptable en su testimonio. Es posible que no conozca detalles concretos o respuestas a preguntas específicas, y no es recomendable intentar responderlas de todos modos.
2) Proporcione respuestas completas y precisas sobre su historial médico. Aunque las declaraciones juradas no son cuestionarios sobre lesiones previas o tratamientos médicos, ocultar dicha información puede resultarle perjudicial. Responda a todas las preguntas médicas según sus conocimientos y lo que recuerde.
3) No exagere sus lesiones, síntomas, dolor o limitaciones físicas. Cualquier exageración de este tipo que resulte ser falsa —lo que suele descubrirse mediante la vigilancia— puede resultar devastador para su caso. Si afirma que no puede caminar con normalidad y luego le graban corriendo, su declaración falsa bajo juramento se utilizará en su contra. Cada caso es diferente, por lo que sus respuestas sinceras también deben ser únicas.
4) Deja a un lado las emociones y no permitas que el abogado contrario te haga enfadar. La mayoría de las declaraciones duran alrededor de una hora y no suelen incluir comentarios ni comportamientos ofensivos por parte del abogado contrario. Sin embargo, si esto ocurre, no dejes que tus emociones anulen tu pensamiento lógico, ya que esta agitación puede alterar tus respuestas o llevarte a decir cosas de las que luego te arrepentirás. Mantén la calma y sé racional, independientemente de lo que se diga.
5) Responda siempre con sinceridad. La falta de sinceridad socava su credibilidad y puede impedir que tenga derecho a las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. Responda a todas las preguntas lo mejor que pueda y evite respuestas absolutas e irreversibles, como «nunca», «en absoluto» o «bajo ninguna circunstancia».
Preguntas frecuentes
¿En qué plazo debo notificar un accidente o una lesión en el lugar de trabajo?
Aunque se debe informar al responsable o supervisor del accidente lo antes posible, los trabajadores de Illinois disponen de 45 días para notificarlo antes de que se pierda cualquier prestación prevista en la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
¿Tengo que facilitar una declaración grabada a una aseguradora?
Al igual que con otras aseguradoras, debe pensárselo dos veces antes de realizar declaraciones grabadas para las aseguradoras de accidentes laborales. Aunque puedan mostrarse corteses y parecer que están de su parte, su cometido es limitar la responsabilidad de sus empresas en la medida de lo posible. Muchos demandantes han hecho comentarios aparentemente inocuos que luego se han utilizado en su contra, por lo que se recomienda consultar con un abogado antes de realizar cualquier declaración.
¿Puedo recibir prestaciones aunque haya estado trabajando durante 90 días o menos?
Por lo general, sí; puede tener derecho a las prestaciones de indemnización por accidente laboral incluso si se lesionó en su primer día de trabajo. A veces, las empresas intentan ocultar este hecho para evitar pagar primas más elevadas por dichas reclamaciones, por lo que cualquier persona que haya sufrido una lesión en los primeros 90 días de trabajo debe consultar con un abogado para determinar cómo proceder.
Formas de indemnización por accidentes laborales en Illinois
A continuación se indican algunas formas de indemnización para los trabajadores lesionados en Illinois:
Prestaciones sanitarias
«Razonablemente relacionadas con» el tratamiento y la atención de la lesión sufrida en el lugar de trabajo.
Rehabilitaciones profesionales
Para los empleados lesionados que participan en estos programas.
Prestaciones por incapacidad parcial temporal
Si puede volver a trabajar, pero con una capacidad inferior a la que tenía antes de la lesión o enfermedad, estas prestaciones de sustitución salarial cubren la diferencia entre el salario que percibía y el que percibe ahora.
Prestaciones por incapacidad total temporal
Prestaciones de sustitución del salario para los empleados que hayan sufrido una lesión y se encuentren de baja laboral mientras se recuperan de su lesión o enfermedad.
Prestaciones por discapacidad parcial permanente
Para los empleados que han sufrido una lesión o discapacidad permanente, pero que aún pueden trabajar.
Prestaciones por incapacidad total permanente
Para los empleados que no pueden trabajar de forma permanente.
Prestaciones por fallecimiento
Para los supervivientes o familiares a cargo de un empleado que haya fallecido como consecuencia de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Llame hoy mismo a nuestros abogados especializados en lesiones personales
Si usted o un ser querido en Illinois ha sufrido una lesión en su lugar de trabajo, necesita un abogado con experiencia. Llame al 844 See Mike para una consulta gratuita. Nuestros abogados de Chicago representan a víctimas de lesiones personales en todo el país, y ayudar a nuestros clientes consiste en asesorarles, defenderles y resolver sus problemas. Con años de experiencia representando con éxito a la gente y no a los poderosos, presentaremos su reclamación y nos encargaremos de los peritos de seguros, los gastos médicos y la pérdida de ingresos. Gestionaremos su caso con rapidez y le asesoraremos en cada paso del proceso, y no dudaremos en ir a juicio por usted. Por último, a nuestros abogados no se les pagan honorarios a menos que ganemos su caso. Por lo tanto, nuestro compromiso es el siguiente: no tiene nada que arriesgar al contratarnos, solo la oportunidad de obtener justicia.
